春雨高苑在地携手 产学联盟共培人才

台湾钢铁集团捐资高苑科技大学后，双方积极合作，7月3日春雨集团和高苑科大正式签署策略联盟合约，议定人才培育、产学合作…等多项合作项目，并在陈其迈市长的见证下，由春雨集团捐赠新台币300万元，帮助高苑科大招生与办学，为春雨集团培育人才。

春雨集团由春雨工厂陈其泰董事长、高苑科大由代理校长张宏宇代表签约，高苑科大林辉政董事长、台钢集团谢裕民会长、翁重钧副董事长…等人现场观礼，并邀请高雄市陈其迈市长莅临见证。春雨集团现场并表示今年将捐赠300万台币，鼓励高苑科大办学，指定成为入学奖助学金，由高苑科大为春雨集团培育未来各阶层人才。

春雨工厂陈其泰董事长表示，春雨集团属於台钢集团一份子，辖下有春雨、春日、春邦等诸多企业，现在有高苑科大加入台钢集团，让企业有了丰富的人才摇篮和人才资料库。本次的奖助学金捐赠就是希望高苑科大可以在短时间内，立即招募对金属制造与扣件加工有兴趣的学生就学。就读期间，除了学校可以提供专业知识，春雨集团也将以业师的角色和高苑科大共同教学，希望培育出来的学生，可以具有务实技能，更直接为企业所用。因此，300万奖助学金不会只有1年，只要成效良好，每年均可持续办理。

高苑科技大学林辉政董事长表示，感谢台钢集团帮助高苑科大，高苑科大目前正努力以超速度来恢复活力，并且要以2个月来达成去年一整年落后的办学进度。本次春雨集团的策略联盟与奖助学金活动就是高苑科大要赶进度的第一波活动，这笔奖助学金高苑科大将落实用在今年的招生，提供新生高额奖助学金，不仅免学杂费、住宿费，甚至还有生活助学金及保障就业。目的就是希望让学生真正的安心就学、在校认真学习。

台钢集团谢裕民会长表示『人对了，事情就对了』，因为国内这几年来最常听到的议题都是因为缺乏人才，而造成许多好的企业或是手艺因而消失，反观国外却有不少百年企业，两者相较之下最大的关键便在於人才，这样的思维事实上也跟近年来盛行的ESG精神相符，虽然多数所见著墨的都是环境的议题，然而人才永续其实才是最大的关键，台钢集团希望能够藉由参与高苑科大的运营，把组织永续精神延伸到人才培养的层面。

春雨集团与高苑科大的策略联盟仅是台钢集团打造人才永续的第一步，紧接著还会有集团内其他公司，将会陆续启动不同领域的策略合作，藉由这样的过程，逐步将高苑科大转化为台钢集团最重要的产学基地，为台钢集团储备迈向永续经营的各类人才，不仅善尽社会责任，同时也擘划出产学共好的发展蓝图。