荣刚荣获 2024第四届TSAA台湾永续行动奖

财团法人台湾永续能源研究基金会（TCSA）今举行「2024第四届TSAA台湾永续行动奖」颁奖典礼。国内特殊钢大厂荣刚材料科技以「推动钢铁产品高值升级」行动方案获得SDG 8就业与经济成长-银级奖，由总经理康永昌代表领奖，肯定该公司长期在产品研发投入的努力与成果。

国内特殊钢市场长期以欧、美、日品牌为主，尤其是模具钢材料，荣刚长期深耕高技术层次的航太、能源等产业用料，累积深厚的冶炼技术，秉持建立国内自主产业的初衷，为台湾基础产业研制更高阶更节省成本的材料，实现生产在地化。

康永昌总经理说，荣刚以每年推出新钢种为目标，结合产学研能量制定产品发展计画，提升国业产业升级已是公司的既定政策，自2023年6月推出第一支新产品高阶热作钢TS-GHX1，同年12月取得北美压铸协会NADCA Grade C认证，为国内首次取得该指标性认证之钢材；2024年推出2支新钢种分别为高阶镜面不銹钢TS-GPX1、进阶热作钢TS-GHA1，并於7月17日於大台南会展中心举行盛大新产品发表会，由荣刚、清华大学、台北科技大学及金属中心再度共同合作，产品验证在特性、镜面度、使用硬度、热传导性等，表现均较竞品优，模具使用寿命增加，另一方面，开发期间荣刚也将整个历程与清华大学、台北科技大学共同产出多篇论文，让产业经验扎根学术界。

身为国内特殊钢大厂的荣刚，呼应联合国永续发展目标SDG 8就业与经济成长，除持续推动开发导向的政策，聆听顾客声音、透过多元化管道议合并以核心技术促成产品品级提升，提高钢铁产品附加价值，建立本地自行的生产能力，共同解决国内厂商长期被国外来料价格高昂及交期不稳定的问题，促进国内产业发展，也是此次得奖的重要原因。

兼负与重视企业社会责任，善尽对员工、地方等经济及社会面之照顾已是荣刚经营的使命之一。2023年营收获利创下历史新高，在追求企业持续成长茁壮同时，也促进地方经济繁荣，员工近七成来自台南地区，并将企业经营成果与员工共享，其薪资也年年成长，分别於2022年、2023年及2024年全面加薪5%、3%及4%。

同时落实推动ISO 45001职业安全卫生管理系统，每年优於法规实施员工定期健康检查，提供安全职场工作环境，2023其柳营厂获卫福部颁发健康职场认证-健康启动标章肯定；在采购时严格筛选料源，确保不使用冲突矿石，以避免因公司营运造成社会面冲击。

荣刚会继续为台湾产业升级尽力，除每年推出新钢种、新产品外，每季也会跟用料客户举行产品技术研讨会，来强化钢厂跟用户的共识。这是台钢集团贯彻企业社会责任、回馈台湾的坚定理念之一，也是荣刚的使命，产学的合作不仅为公司带来了新的技术和产品，也树立了良好的合作榜样，并促进了产学之间的相互交流和共同发展。荣刚感谢客户长期的支持与合作，一起和荣刚为台湾特殊钢写下了一篇篇值得记录的历史足迹，未来，荣刚公司也会继续跟客户共好、共荣。